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本文导读目录:

1、💥全套HR考勤制度(附全自动考勤表)

2、美容院表格超级大全 161个美容院经营管理实用表格

3、淮安市自然资源和规划局淮安分局关于印发《考勤及请销假报备制度》的通知

  🙌今天为大家带来的是全套考勤制度,包括:   ➡考勤内容   ➡考勤须知   ➡工作时间   ➡给假   ➡请假办法   ➡说明   等等内容   ✅附全自动公式化考勤统计表   🉑编辑修改   🉑自动生成   💗留言戳库库获得吧!  第一章人事管理表格48个   第五章顾客管理表格28个   第四章美容院管理营销表12个   第三章班前会用表7个   第七章美容院市场调查用表8个   笔六章美容院常用报表19个   第九章医学检测表格4个   第二章美容院各岗位职责表26个   第八章美容院促销表格9个   一、员工面试表格   五、薪资福利待遇表格   四、员工考核表格   三、考勤制度表格   七、奖惩制度表格   六、服务过程制度表格   二、员工档案表   八、员工培训表格   一、店长职责表   五、物流管理表格   四、财务管理表格   三、卫生管理用表   二、美容院主管日程表  各中心所,林业站,机关各科室、队、所、中心、办:   《淮安市自然资源和规划局淮安分局考勤及请销假报备制度》已经研究通过,现印发给你们,希认真遵照执行。   淮安市自然资源和规划局淮安分局   2020年3月20日   淮安市自然资源和规划局淮安分局   考勤及请销假报备制度   为切实加强机关、事业单位工作人员考勤管理,规范请销假报备工作,严肃工作纪律,提高工作效能,增强全系统干部职工的组织纪律观念,维护分局全系统正常的工作秩序,根据《公务员暂行条例》、《江苏省国家公务员考核实施办法》等文件规定及市局相关制度,结合分局工作实际,特制定本制度。   一、适用范围   本制度适用于淮安市自然资源和规划局淮安分局全系统干部职工。   二、考勤内容和标准   (一)考勤内容:考核工作人员的出勤情况。   (二)考勤标准:按国家规定的劳动纪律和市有关规定进行考勤。   1、按规定时间上、下班,在上班时间以后到岗即为迟到,在下班时间之前因私离岗即为早退。   2、局领导、党风办(营商办)不定期检査单位(部门)工作人员的出勤情况。检査中发现未履行请假手续,不知去向,事后说不清理由的视为旷工。   三、考勤方法和要求   (一)工作人员必须按区政府统一规定的作息时间进行考勤,工作日一日考勤两次,即上午上班签到,下午上班签到,严禁迟到、早退、旷工,未签到又未履行请假手续的视为旷工。局机关、各中心所和林业站工作人员工作日实行脸谱考勤制度,园区办工作人员实行签到考勤制度。   (二)工作人员上班时间必须坚守岗位、认真工作,不得窜岗聊天,更不得进行上网玩游戏、炒股、购物等与工作无关的事。工作时间因公外出,应如实标注去向牌并告并知本部门人员。凡外出未标注去向牌且本办公室人员又不知情的,视为早退。   (三)严格执行逐级请销假制度。工作人员因公因私因病等需要请假一天以上(含一天),必须由本人提前提出书面申请并逐级请假,即填写《请假审批表》并履行报批和报备手续。请假应以书面请假为准(不得微信、短信请假),特殊或紧急情况来不及书面请假的,应先电话请假,后补办请假手续。办事员、单位(部门)副职请假,经单位(部门)负责人签署意见后,报分管局长批准;单位(部门)负责人请假,经分管局长签署意见后,报局长批准;副科级以上干部请假须经局长批准,其中副局长请假三天以内(含三天)由局长批准,三天以上由分局报市局分管局长批准。   (四)严格执行学习和会议签到制度。工作人员必须按时参加分局组织的各种学习培训活动和会议,遵守会场纪律。每两周召开一次工作例会,每周五下午无特殊情况一律进行政治理论学习或业务培训。遇集体学习、活动,请假者必须事先向组织者说明,否则一律视为未请假,对无故缺席的按旷工处理。对上级召集的会议,由办公室扎口统一安排。凡因公不能参会的,本人必须向局长说明情况,经批准后及时告知办公室,由办公室再另行安排他人参会。个人接到上级会议通知的,参会人必须及时告知办公室,由办公室进行登记。   (五)严格执行带薪年休假制度。   1、年休假期限:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。   2、不享受年休假情形:累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的工作人员,请病假累计4个月以上的;请事假(未扣发工资)累计超过20天的;已享受当年年休假,年内又出现上述情形之一的,不再享受次年的年休假。   3、抵冲年休假情形:请事假(未扣发工资)累计超过 5 天以上的天数应抵冲当年的休假天数;当年已休满年休假后又请事假的,累计超过 5 天以上的事假天数,应抵冲次年的休假天数。   (六)工作人员休婚、产、探亲假及年休假的,应由本人书面申请,按规定程序办理批准手续,请(休)假期间工资待遇按国家相关规定执行。休病假三天以上,必须有医院出具的诊断证明,否则不予批准。各单位(部门)对享受探亲假和年休假的工作人员应视其具体情况,统筹考虑,合理安排时间。   (七)请假条经领导批准后,交分局党风办备案(见附件1)。局领导班子成员、单位(部门)负责人除请假需报备外,节假日(含双休日)外出离开本市也须向分局办公室、党风办报备(见附件2)。   (八)凡请假者,须工作交接清楚,方能离去,并按时返回工作岗位,及时销假。未经批准擅自离岗或无故超过请假时间的视为旷工。   (九)如有违反本制度的,将视情节轻重,分别给予批评教育、待岗和相应的党政纪处分。   (十)本制度从文件下发之日起执行。   附:1、淮安市自然资源和规划局淮安分局请假审批表   2、淮安市自然资源和规划局淮安分局副局长及单位   (部门)负责人节假日外出报备单   淮安市自然资源和规划局淮安分局办公室 2020年3月20日印发   附件1:   淮安市自然资源和规划局淮安分局   工作人员请假审批表   姓名   所在部门   请假事由   (出差□事假□病假□婚假□产假□其它□)   现本人拟请假时间为 年 月 日起至 年 月 日止,共 天(本年度已请事假 天、病假 天),请予批准为感!   请假人:   年 月 日   部门负责人意见   分管领导意见   主要领导意见   备注   附件2:   淮安市自然资源和规划局淮安分局   副局长及单位(部门)负责人节假日外出报备单   填表单位(盖章): 填表日期: 年 月 日   姓 名   职务   外出地点   及事由   离开时间   返回时间   联系方式   临时主持工作负责同志   姓名   联系方式   备 注
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原文地址:http://www.dkdd.net/post/3191.html发布于:2025-11-23